Benefit Systems (BFT)
GPWPLN
O spółce
Lider rynku benefitów pracowniczych w Polsce i coraz silniejszy gracz w Europie Środkowej. Flagowym produktem są karty MultiSport, które dają pracownikom dostęp do siłowni, basenów i obiektów sportowych. Spółka zarabia na abonamentach, płaconych częściowo przez pracodawcę i częściowo przez pracownika. Karty można wykorzystać zarówno w obiektach należących bezpośrednio do spółki, jak i w klubach partnerskich, z którymi Benefit potem dzieli się przychodami. Kluczową przewagą jest synergia między kartami MultiSport a własnymi klubami. Już zdecydowana większość wizyt użytkowników kart w największych polskich miastach odbywa się w obiektach należących do Benefit Systems. Dzięki temu firma nie musi dzielić się przychodem z zewnętrznymi partnerami i kontroluje jakość doświadczenia klienta.
Materiały informacyjne.
Hipoteza inwestycyjna.
Zaktualizowano 22 cze 2026
Bycze i niedźwiedzie argumenty.
Zaktualizowano 22 cze 2026Zastrzeżenia prawne
Materiały DNA Rynków, w szczególności aktualizacje Strategii DNA Rynków, Analizy spółek oraz Analizy sektorów są jedynie materiałem informacyjno-edukacyjnym dla użytku odbiorcy. Materiał ten nie powinien być w szczególności rozumiany jako rekomendacja inwestycyjna w rozumieniu przepisów „Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) nr 2016/958 z dnia 9 marca 2016 r. uzupełniającego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych dotyczących środków technicznych do celów obiektywnej prezentacji rekomendacji inwestycyjnych lub innych informacji rekomendujących lub sugerujących strategię inwestycyjną oraz ujawniania interesów partykularnych lub wskazań konfliktów interesów”. Skorzystanie z materiału jako podstawy lub przesłanki do podjęcia decyzji inwestycyjnej następuje wyłącznie na ryzyko osoby, która taką decyzję podejmuje. Autorzy nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za takie decyzje inwestycyjne. Wszystkie opinie i prognozy przedstawione w tym opracowaniu są wyrazem najlepszej wiedzy i osobistych poglądów autora na moment publikacji i mogą ulec zmianie w późniejszym okresie.