Wszystko, co musisz wiedzieć o PPK | LIVE webinar - DNA Rynków
Featured Video Play Icon

Wszystko, co musisz wiedzieć o PPK | LIVE webinar

PPK vs OFE – nowa nazwa, czy nowy pomysł?

Pracownicze Plany Kapitałowe już w tym 2019 roku mają powoli zacząć odmieniać nasze przyszłe emerytury. W pierwszej kolejności, co prawda emerytury tych pracujących w firmach powyżej 250 osób, ale od 2021 roku obejmą już niemalże wszystkich zatrudnionych. Czy to remedium dla polskiej giełdy i naszych przyszłych świadczeń emerytalnych, czy może tak naprawdę to jedynie OFE w nowym opakowaniu? Jeśli chcesz wiedzieć, czy faktycznie PPK ma szansę stać się jednym z filarów polskiej giełdy – koniecznie zobacz to nagranie!

Poniżej znajdziesz listę rzeczy omawianych podczas webinaru wraz z informacją w jakich czasie filmu pojawia się dany temat.

  • 02:20 Pracownicze Plany Kapitałowe vs OFE: nowa nazwa, czy nowy pomysł? – Porównamy PPK i OFE sprawdzając najważniejsze różnice dotyczące tego, kto wybiera zarządzającego programem, jak wyglądają wypłaty i rezygnacja z programu, jakie są koszzty uczestnictwa, bonusy i gwarancje w obu tych systemach.
  • 19:30 Czy potrzebujesz PPK – powiemy o tym czy opłaca się pryzstąpić do PPK i ile można na tym zyskać, a ile stracić.
  • 25:10 Czy rynkom i giełdom opłaca się PPK – sprawdzimy czy środki napływające do PPK mają szansę przełożyć się na wzrosty na warszawskiej giełdzie.
  • 33:45 Emerytura z PPK: fakty i mity – sprawdzimy najczęstsze tezy pojawiające się przy emeryturze z PPK i zweryfikujemy czy mają one sens.
  • 38:50 Pytania od widzów, w tym:
    • 39:10 Jak wypisać się z PPK?
    • 40:10 Jeżeli zerwę umowę PPK to co dostanę w tym momencie?
    • 41:55 Jeżeli mój zakład pracy ma PPE (Pracownicze Plany Emerytalne) to czy mogę również należeć do PPK?
    • 45:15 Czy w ustawie jest mowa o tym kto jest właścicielem pieniędzy z PPK? Jakie prawa mają oszczędzający, a jakie Państwo? Czy łatwo będzie znacjonalizować środki z PPK?
    • 47:10 Czy wypłacalność środków z PPK jest przez gwarantowana?
    • 48:16 Czy przy rezygnacji z PPK następuje wypłata zgromadzonych środków?
    • 48:45 Co jest korzystniejsze podatkowo? PPK czy OFE?
    • 49:46 Czy przy rezygnacji z programu część wkładu pracodawcy można wypłacić tak samo jak swoją?
    • 51:45 Czy środki z PPK mogą wpłynąć na wzrosty na warszawskiej giełdzie?
    • 54:10 Czy PPK obowiązuje tylko umowy o pracę? Czy obejmuje inne formy zatrudnienia takie jak np. umowy zlecenia albo samozatrudnienie?
    • 54:58 Co się dzieje, gdy mój pracodawca założył pracownikom PPE? Czy musi wprowadzać PPK?
    • 56:58 Jak wygląda korzystanie ze środków w przypadku nagłych problemów zdrowotnych lub dla celów mieszkaniowych?
    • 57:58 Jak wygląda kwestia dziedziczenia środków z PPK?
    • 58:55 Czy jest możliwość wglądu w zgromadzone środki i efekty inwestycji w PPK?
    • 1:00:26 Jak wyglądają dopłaty od Państwa w przypadku pracy na pół etatu?
    • 1:01:14 Co ze zwrotem środków przed 60 rokiem życia?

Poniżej znajdziesz prezentację omawianą podczas webinaru.


Jeśli masz dodatkowe pytania, na które nie znalazłeś odpowiedzi – zadaj je w komentarzu!

Pamiętaj, żeby zapisać się na nasz newsletter. Dzięki temu będziemy mogli informować Cię o kolejnych webinarach!


Komentarze

  1. Cześć, mam następujące pytanie:

    Czy to prawda, że w ustawie jest tylko jeden zapis o tym, że środki w PPK są prywatną własnością pracownika i ze względu na to, ekstremalnie łatwo byłoby znacjonalizowac te środki w razie potrzeby – kryzys/depresja? Ponoć w Irlandii zrabowano w ten sposób 3% środków zgromadzonych przez uczestników podobnego programu w czasie recesji, czy to prawda?

    1. Cześć Krzysiek, w ustawie jest zapis, który brzmi mniej więcej tak „Pieniądze z PPK będą prywatną własnością przyszłych emerytów”. Ale… ustawy można zmienić 😉

  2. W zależności od tego co się stanie z ofe, jak mogą wpłynąć na giełdę w przypadku małego średniego i dużego poziomu partycypacji w ppk?

    1. Cześć Maciej, PPK faktycznie będą skutkowały regularnym napływem kapitału. Jednak większość firm zostanie włączona do programu dopiero w 2021 roku, a więc za 2 lata. Gotówka nie będzie też rzucona od razu na rynki akcyjne, raczej trzeba się spodziewać dużego poziomu bezpieczeństwa przez pierwszy okres. W skali kilku najbliższych lat efekty będą więc znikome. Faktycznie jednak w tym 5-10 letnim horyzoncie czasowym takie regularne dostawy gotówki na rynek to dobra informacja.

  3. Czy wiadomo już co z środkami z OFE? Gdzie zostaną przetransferowane ?

    Czy pracodawca będzie mógł podpisać kilka umów z różnymi dostawcami , a co za tym idzie pracownik będzie miał wybór ?

    Fundusze zdefiniowanej daty – jedne będą się kończyć a kolejne zaczynać ? Jak już zdefiniowana data zostanie osiągnięta ?

    1. Cześć Haniu,

      1. Nie wiadomo co z OFE – nie ma decyzji i na pewno do 2021 taka decyzja nie zapadnie.
      2. Jeden pracodawca to jedno PPK i to on podejmuję decyzję które. Pracownik nie ma tutaj prawa głosu.
      3. Fundusz zmienia się wtedy w taki o bardzo bezpiecznym profilu i minimalnym udziałem akcji.

    1. Faktycznie, w kalkulatorze już nawet odliczanie od średniej pensji po 1,5% z każdej strony może robić wrażenie. Przy czym ostatni system też reklamował sie polskimi emerytami pod palmami 😉

  4. Co w przypadku gdy zarządzający naszymi pieniędzmi straci ich część lub upadnie? Czy ppk jest objęte jakimiś gwarancjami?

    1. Cześć Marcin, w żadnych inwestycjach niestety nie ma gwarancji. Jak zarządzający straci wszystko to… straci wszystko. Warto jednak pamiętać, że ilość dopłąt poza wpłatami od pracownika jest na tyle duża (pracodawca + Państwo), że szansa na nieodzyskanie swojego wkładu jest stosunkowo niewielka.

  5. Piotrze, w webinarze mówisz, że środków z ppk nie można wypłacić przed 60 r. ż. Uchwalona ustawa przewiduje wypłatę, ale z potrąceniami: podatek Belki, 30% od wpłat pracodawcy na ZUS i zwrot dopłat z budżetu państwa.

    1. Julio, faktycznie ustawa dopuszcza możliwość wypłaty. Przy czym warunki tej wypłaty są tak skonstruowane, że wpłata jest skrajnie nieopłacalna dla uczestnika. Zwrot dopłat i przeniesienie wpłat od pracodawcy do ZUSu, a następnie opodatkowanie zysków kapitałowych może sprawić, że w przypadku strat od poziomu 30% na jednostkach PPK po wypłacie dostalibyśmy nawet mniej niż sami wpłaciliśmy. Stąd trochę skrót myślowy, że nie można wypłacić. Chodziło mi, że nie można wypłacić posiadanej kwoty, a już na pewno wyplata się nie opłaca przed 60 rokiem życia.


Skomentuj

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Autor

Piotr CymcykNazywam się Piotr Cymcyk. Finansami zajmuję się od 2012 roku. Pomogę Ci zrozumieć wszystko co w giełdach i gospodarkach jest najważniejsze dla Twoich pieniędzy, dowiedz się o mnie więcej...
Slider
Slider

Ankieta

Co sądzisz o nowej stronie DNA?

Pokaż wyniki

Loading ... Loading ...

Polecane wpisy

K.I.S.S.: recenzja książki


Czy „nic nierobienie” może być w cenie? Czyli o funduszach ETF słów kilka


Podróże po światowych giełdach | Tajlandia


Inflacja - cichy zabójca pieniędzy


5 wskazówek jak inwestować i być lepszym inwestorem | Webinar


Wskaźnik gospodarczy DNA Rynków - marzec 2019


Slider
Slider

Polecane wpisy

K.I.S.S.: recenzja książki


Czy „nic nierobienie” może być w cenie? Czyli o funduszach ETF słów kilka


Podróże po światowych giełdach | Tajlandia


Inflacja - cichy zabójca pieniędzy


5 wskazówek jak inwestować i być lepszym inwestorem | Webinar


Wskaźnik gospodarczy DNA Rynków - marzec 2019